4月22日，由溫州市人事局專業(yè)技術人員管理處處長陳瑤琴帶隊的市委組織部人才調研組一行在縣委組織部、縣人事局、縣經(jīng)貿局和縣科技局等有關領導的陪同下來我司開展人才工作調研，就人才的引進、培養(yǎng)和使用情況與集團公司領導進行了廣泛座談，集團副總裁高小琴等參加調研。
會上，陳瑤琴處長在聽取了高總在公司經(jīng)營發(fā)展情況以及人才隊伍建設情況介紹后，充分肯定了我司科學的人才發(fā)展觀及公司實施“科技興企”和“人才興企”的戰(zhàn)略成果。他指出，天信“以人為本”和“內培外引”的用人機制非常正確，為人才成長提供了良好的環(huán)境。對于高總提出的我司在引人、用人和留人等方面遇到的實際困難問題，包括政策扶持、住房、家屬就業(yè)、子女入學等，陳處長給予了特別關注。
最后，陳瑤琴處長希望天信進一步制定人才整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全人才激勵、培養(yǎng)機制，結合靈活的薪酬與考核標準，加大力度做好人才的引進與留用管理機制，為企業(yè)健康發(fā)展提供人才保障和智力支持。
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